Кадровая политика АО "Серпуховхлеб" строится в рамках трудового законодательства Российской Федерации, Коллективного договора, на принципах социальной ответственности. Главная цель кадровой политики – формирование квалифицированного, способного к эффективному труду и профессиональному развитию кадрового потенциала. Проводя поиск и привлечение персонала, АО "Серпуховхлеб" стремится, чтобы профессиональные и деловые качества сотрудников позволяли решать задачи по достижению коммерческого успеха предприятия, повышения его конкурентоспособности среди компаний хлебопекарной отрасли. На АО "Серпуховхлеб" созданы условия для конкурсного набора новых сотрудников, реализуются социальные и обучающие программы, обеспечивается профессиональная адаптация новых сотрудников на рабочем месте.
Заработная плата
Оплата труда работников производится из расчёта:
установленного должностного оклада согласно штатному расписанию предприятия;
установленной почасовой оплаты согласно штатному расписанию;
по сдельным расценкам за выполненный объём работ в соответствии с квалификацией работника.
Социальный пакет
АО "Серпуховхлеб" предоставляет работникам социальный пакет, в который входят:
приобретение на льготной основе путевок для санаторно-курортного лечения и отдыха работникам предприятия и членам их семей;
дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение работников и прочие виды социальных гарантий в рамках действующего Коллективного договора;
дополнительные выплаты, вознаграждения и материальная помощь, предусмотренные Коллективным договором и гарантированные профсоюзной организацией.
Условия найма
В зависимости от вакансии предусмотрены собеседования с руководителями отделов, руководителями подразделений и руководством предприятия. Регламент собеседований определяется конкретно по каждой вакансии.
Документы для трудоустройства
трудовая книжка, оформленная в установленном порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
паспорт гражданина РФ;
военный билет;
страховое пенсионное свидетельство;
ИНН;
справка о доходах по форме 2НДФЛ с предыдущего места работы;
медицинская книжка;
диплом или иной документ об образовании, профессиональной подготовке, а также допуски, сертификаты.
Приём на работу без предоставления указанных документов не допускается.
Контакты:
Отдел по управлению кадрами и трудовыми отношениями:
от 32 000 руб.Зарплата:
от 32 000 руб. График работы:
полный рабочий день
Условия:
Пятидневная рабочая неделя. Оформление по ТК РФ.
Разгрузка сырья на склады, в производственные помещения.
Добавлена: 02.11.2021
Пекарь кондитерского цеха
от 40 000 руб.Зарплата:
от 40 000 руб. График работы:
сменный график
Условия:
Дневные смены по 12 часов. Оформление по ТК РФ. Полный соцпакет. Обучение и стажировка на производстве.
Приготовление сырья и замешивание теста в тестомесильных машинах в соответствие с рецептурами.
Подготовка листов и форм для выпечки. Формовка на листах и разливание теста в формы для выпечки полуфабрикатов для тортов.
Выпечка в печах по заданным программам полуфабрикатов для тортов, освобождение заготовок от форм.
Так же простая формовка мелкоштучных изделий, отсадка кондитерских изделий через отсадочную машину. Выпечка в печах в соответствие с заданными программами мелкоштучных изделий, складывание их в лотки.
Добавлена: 02.11.2021
Укладчики-упаковщики сухарной продукции
от 26 000 руб.Зарплата:
от 26 000 руб. График работы:
сменный график
Условия:
Смена по 12 часов (без ночных), оформление по ТК РФ, полный соц. пакет. Возможность внутрифирменного обучения на другие высококвалифицированные специальности.
Укладка и упаковка сухарной продукции.
Добавлена: 02.11.2021
Водитель
от 35 000 руб.Зарплата:
от 35 000 руб. График работы:
сменный график
Условия:
Доставка хлебобулочной продукции в торговые точки.
